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Mehr Verantwortung und Motivation im Unternehmen durch Empowerment

Nützliche Ergebnisse aus der psychologischen Forschung

Selbständig denkende und agierende Mitarbeitende wünschen sich wohl alle Unternehmen. Gerade dann, wenn deren Arbeit darüber entscheidet, wie Kunden schnell und nachhaltig zufrieden gestellt und Probleme gelöst werden können. Mit Empowerment wird diese Autonomie gefördert.

Führungskräfte haben viele Möglichkeiten, Mitarbeitende sinnvoll an Entscheidungen zu beteiligen und ihnen mehr Selbständigkeit zu übertragen. In unserem Workshop vermitteln wir dazu nützliche Werkzeuge und Denkanstöße.

Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung kann ein Bildungsscheck eingereicht werden (50 % der Kosten werden übernommen). Bei Interesse sprechen Sie uns an: Uta Kressin (u.kressin@agsw.de, 02371/8291-957)

Unter dem folgenden Link finden Sie unser Hygienekonzept: AGSW-Hygienekonzept

Themen

• Erkenntnisse zu Chancen und Grenzen von Partizipation
• Welche Auswirkungen hat Beteiligung in unseren Unternehmen bereits gehabt?
• Mitarbeitende an Entscheidungen angemessen beteiligen: ein Werkzeug
• Mitarbeitende einbinden: praxistaugliche Zielvereinbarungen
• Shared leadership: Beteiligung in Kombination mit Teamarbeit

Methoden

Kurzreferate, Fallbeispiele, Situationsübung, Erfahrungsaustausch.

Zielgruppe

Führungskräfte aus allen Bereichen
Management & Führung

Termine, Daten und Preise