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Kompakttraining: Mitarbeitende beurteilen

Beratung und Training zur Mitarbeiterbeurteilung

Mitarbeiterbeurteilungen und die damit verbundenen Regelgespräche sind ein wichtiger jährlicher Termin für viele Unternehmen. Oft schleicht sich allerdings nach Jahren der Nutzung eine gewisse Routine ein, und die Gespräche werden zu einer wenig geliebten Notwendigkeit. Vielleicht fragen Sie sich auch: ist unser Beurteilungssystem noch auf aktuellem Stand? Ist meine Art, die Gespräche zu führen, zielführend und motivierend? Dieses Training möchte in einer eintägigen kompakten Form allen Führungskräften, die bereits Mitarbeiterbeurteilungen und Beurteilungsgespräche durchführen, bei der Optimierung der eigenen Praxis helfen. Sie reflektieren ihre aktuelle Praxis, tauschen sich mit Führungskräften anderer Unternehmen aus und erhalten Rückmeldungen und Tipps zur Optimierung. Auf Wunsch bekommen Sie auch Hinweise zum in Ihrer Organisation verwendeten Beurteilungssystem.

Nach dem Seminar sind Sie als Führungskraft in der Lage, mit neuer Sicherheit und frischen Ideen ihre Beurteilungsgespräche konstruktiv und ergebnisorientiert zu führen.

In dem Seminar werden Sie Gelegenheit haben, Ihr aktuell verwendetes Beurteilungssystem zu diskutieren. Wenn Sie davon Gebrauch machen möchten, bringen Sie bitte entsprechende Unterlagen mit.

Bei Einreichung oder Beantragung eines Bildungsschecks (bei dem 50% der Kosten übernommen werden), sprechen Sie uns bitte auf jeden Fall frühzeitig an: Uta Kressin (u.kressin@agsw.de, 02371/8291-957)

Unter dem folgenden Link finden Sie unser Hygienekonzept: AGSW-Hygienekonzept

Themen

• Chancen und Risiken der Leistungsbeurteilung
• Sensibilisierung für Beobachtungs- und Bewertungsfehler
• Empfohlenes Vorgehen zur Mitarbeiterbeurteilung / Leitfaden
• Einzelübung / Beratung zur Beurteilung
• Gesprächsführung in der Leistungsbeurteilung mit konkreten Praxisübungen und Tipps
• Workshop: Vergleich von Beurteilungssystemen und Tipps zur Optimierung

Methoden

Kurzreferate, Einzelübungen, Training in Kleingruppen, Erfahrungsaustausch.

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter
Management & Führung
Personalmanagement

Termine, Daten und Preise

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