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KOSTENLOS - Live-Online-Seminar: Personalauswahl digital - So können Tests helfen, die richtigen Mitarbeitenden zu finden

Nicht erst durch Corona, aber dadurch sicherlich verstärkt, beschäftigen sich Unternehmen und Personaler mit digitalen Auswahlprozessen. Videointerviews über Zoom, WebEx oder andere Plattformen werden immer mehr zum Standard.

Neben vielen Vorteilen (unkompliziertere Terminfindungen, keine Reisekostenerstattungen u. a.) haben diese digitalen Möglichkeiten auch ihre Grenzen. Personalentscheider sind oftmals unsicher, ob sie die Stärken und Interessen oder auch die Motivation der Bewerberin oder des Bewerbers richtig verstanden und erfasst haben. Durch persönliche Begegnungen können diese Zweifel zwar verkleinert aber oftmals auch nicht vollständig ausgeräumt werden.

Eine Möglichkeit für eine möglichst umfassende Beurteilung der Gesamtpersönlichkeit ist der zusätzliche Einsatz von psychologischen Testverfahren. Diese können analog oder digital durchgeführt werden. So finden Sie mit einer größeren Sicherheit die passenden Persönlichkeiten für Ihr Unternehmen!

In unserer Live-Online-Veranstaltung erhalten Sie Einblick in gängige Testverfahren, mögliche Einsatzbereiche sowie deren Chancen und Risiken. Außerdem stellen wir ein Best-Practice-Beispiel für einen Auswahltest für Auszubildende in einem Verwaltungsunternehmen vor.

Die Teilnahme ist kostenlos! Nutzen Sie diese Gelegenheit für Informationen und Antworten auf Ihre Fragen!



Technische Anforderungen:

• PC/Laptop (Windows), Mac, Handy/Tablet (Android oder iOs) mit der Möglichkeit eine Zoom-Client-App zu installieren
• Internetzugang
• Audiofunktion und Lautsprecher/Kopfhörer
• Mikrofon und Kamera sind optional

Themen

Wir senden Ihnen die Präsentation kurz vor der Veranstaltung zu. So haben Sie die Möglichkeit, Notizen direkt in Ihr Skript zu schreiben. Ungefähr zur Mitte des Seminars gibt es eine zehnminüte Pause.

• Überblick der gängigen Testverfahren
  • Vortrag des Referenten
  • Der Referent beantwortet Teilnehmerfragen
• Einsatzbereiche von psychologischen Verfahren
  • Vortrag des Referenten
  • Der Referent beantwortet Teilnehmerfragen
• Einsatzbereiche von psychologischen Verfahren
  • Vortrag des Referenten
  • Der Referent beantwortet Teilnehmerfragen
• Chancen und Risiken digitaler Testverfahren
  • Vortrag des Referenten
  • Der Referent beantwortet Teilnehmerfragen
• Best-Practice Beispiel eines Azubi-Tests für ein Verwaltungsunternehmen
  • Vortrag des Referenten
  • Der Referent beantwortet Teilnehmerfragen

Methoden

Präsentation, Fragen & Antworten

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter
Personalmanagement

Termine, Daten und Preise