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Online-Seminar: Krankheit & Arbeitsverhältnis

Das Rechtsthema Krankheit & Arbeitsverhältnis bieten wir Ihnen jetzt auch im virtuellen Lernformat an.

Die Erkrankung von Arbeitnehmern stellt für Unternehmen eine besondere Herausforderung dar. Sie sind darauf angewiesen, dass die Arbeitnehmer die Erkrankung und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich anzeigen, damit entsprechend geplant werden kann. Probleme bereiten oftmals auch der Umgang mit längerfristig erkrankten Mitarbeitern sowie eine dann anschließende (Wieder-)Eingliederung in den täglichen Arbeitsprozess. Bestehen solche Möglichkeiten der (Wieder-)Eingliederung nicht, haben die Unternehmen zu entscheiden, welche Maßnahmen - bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses - ergriffen werden können.

Dieses Online-Seminar vermittelt den Teilnehmern Basiswissen zum Thema und Kenntnisse, wie mit der jeweiligen Situation umgegangen werden kann und welche Anforderungen durch Gesetz und Rechtsprechung gestellt werden.

Bleiben Sie fachlich am Ball und nehmen Sie an unserem Online-Seminar teil!

Technische Anforderungen:

  • PC/Laptop (Windows), Mac, Handy/Tablet (Android oder iOs) mit der Möglichkeit eine Zoom-Client-App zu installieren
  • Internetzugang
  • Audiofunktion und Lautsprecher/Kopfhörer
  • Mikrofon und Kamera sind nicht notwendig

Organisatorisches:
Bei Interesse melden Sie sich bitte wie gewohnt per E-Mail oder Online-Anmeldeformular an.
Von uns erhalten Sie dann eine Bestätigung und einen Link zum Zutritt in den virtuellen Lernraum. Dieser Lernraum ist immer bereits wenige Minuten vor dem eigentlichen Schulungsbeginn freigeschaltet.


Themen

  • Das Entgeltfortzahlungsgesetz
    • u. a. Verpflichtungen des Arbeitnehmers im Krankheitsfall
  • Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
    • u. a. Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
  • Krankheit und Urlaubsanspruch
  • Betriebliches Gesundheits-/Eingliederungsmanagement
  • Kündigung wegen krankheitsbedingter Fehlzeiten


Methoden

Powerpointpräsentation; Fragen & Antworten


Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter
Personalmanagement