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Die arbeitsrechtliche Abmahnung

Bei einem Fehlverhalten von Beschäftigten muss entschieden werden: Welche arbeitsrechtliche Maßnahme ist richtig und angemessen? Und: Muss in dem vorliegen Fall eine Abmahnung ausgesprochen werden?

Hat sich der Arbeitgeber entschieden, den Mitarbeiter abzumahnen, gilt es, dies rechtswirksam zu tun und typische Fehler zu vermeiden.

In unserer Nachmittagsveranstaltung erfahren Sie, welche Anforderungen an Inhalt, Form und Fristen Sie beachten müssen.

Für die Teilnahme an dieser Veranstaltung kann ein Bildungsscheck eingereicht werden (50 % der Kosten werden übernommen). Bei Interesse sprechen Sie uns an: Uta Kressin (u.kressin@agsw.de, 02371/8291-957)


Themen

  • Abgrenzung zu anderen arbeitsrechtlichen Maßnahmen
  • Abmahnungsrelevante Pflichtverletzungen
  • Form und Inhalt einer Abmahnung
  • Abmahnungsberechtigter
  • Zeitpunkt der Abmahnung
  • Wirksam werden der Abmahnung
  • Beteiligung von Betriebsrat und/oder Schwerbehindertenvertretung
  • Abwehransprüche des Beschäftigten


Methoden

Vortrag, Diskussion, Beispiele


Zielgruppe

Geschäftsführer/-innen, Personalleiter/-innen, Sachbearbeiter-/innen in der Personalabteilung, fachliche Vorgesetzte


Termine, Daten und Preise

Datum 13. Mai 2020
Dauer 13.30 bis 16.30 Uhr
Ort Märkischer Arbeitgeberverband e. V.
Geschäftsstelle Iserlohn
Erich-Nörrenberg-Str. 1
58636 Iserlohn
Anfahrtsbeschreibung
Preis/e 195,00 €
Dozent/in Sonja Bendlin

Sonja Bendlin ist Justiziarin / Rechtsanwältin (Syndikusrechtsanwältin) beim Märkischen Arbeitgeberverband e.V..
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Teilnehmerbewertung

Gesamtbewertung

Fachliche Qualifikation des Referenten
Methodisch-didaktisches Vorgehen des Referenten
Schulungsmaterialien und -methoden
Veranstaltungsraum (Lernumfeld, Ausstattung)
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Bewirtung

 sehr gut   gut   befriedigend   ausreichend   ungenügend 


Anmeldung

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