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Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz erkennen - Burnout und Co. vorbeugen

Die Anzahl von psychischen Erkrankungen bei Arbeitnehmern, wie insbesondere dem Burnout, hat sich in den letzten zwanzig Jahren nahezu verdoppelt. Die Tendenz ist hier weiter steigend. Für Unternehmen sind diese Erkrankungen mit hohen Ausfallzeiten verbunden. Neben Mehrbelastungen für andere Mitarbeitender entstehen erheblichen Kosten.

Oft zeichnet sich schon lange vor Bekanntwerden der Krankheit ab, dass der Mitarbeiter Schwierigkeiten bei der Bewältigung seiner Arbeit und im Umgang mit anderen hat. Vorgesetzte und Kollegen nehmen zum Beispiel auffällige Veränderungen seiner Stimmungslage war. Ein frühzeitiges Erkennen und Handeln auf diese Frühwarnzeichen hin kann helfen, zu verhindern, dass aus dem psychischen Problem eine psychische Erkrankung wird.

Zur Verrechnung mit den Seminargebühren akzeptieren wir den Bildungsscheck NRW. Für weitere Informationen sprechen Sie uns gerne an.

Themen

• Die häufigsten Störungsbilder im Arbeitsalltag
• Folgen und Kosten von psychischen Störungen für Organisationen
• Abgrenzung verschiedener Störungsbilder: Ursachen, Erkennungsmerkmale & Umgang
• Abgrenzung und Burnout und Depression
• Erkennen von Burnout-fördernden Verhaltenszüge und Entwicklungsfeldern bei Mitarbeitern
• Erarbeitung von Ressourcenpotentialen und Optimierung des Umgangs in Führungssituationen

Methoden

Kurzvorträge, Selbstreflektion, Gruppendiskussion, Fallbeispiele, Kleingruppenarbeit

Zielgruppe

Führungskräfte, Mitarbeiter der Personalabteilung, BGM-Verantwortliche

Termine, Daten und Preise

Anmeldung

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