Mitarbeitermotivation und Leistungen steigern
Aktuelle Ergebnisse aus der psychologischen Forschung
Ist Ihre oder die Motivation Ihrer Mitarbeitenden manchmal im Keller und Sie fragen sich, wie Sie diese wieder aufrichten können? Motivation bei Mitarbeitenden zu erzeugen oder zu verbessern ist eine wesentliche und nachhaltig wirksame Kompetenz für Führungskräfte. Einfache „Motivationsspritzen“ in Form von monetären Anreizen haben sich immer wieder als wenig wirksam erwiesen, weil Motivation ein vielschichtiges und mitarbeiterspezifisches Phänomen ist. In diesem Training bauen wir ein grundlegendes Verständnis auf, wie Motivation entsteht und wie man sie beeinflussen kann. Anschließend wird anhand typischer Gesprächssituationen trainiert, wie man in konkreten Situationen (z. B. bei Anzeichen für Demotivation) positiv auf Mitarbeitende zugehen kann.
Themen
- Wie entsteht eigentlich Motivation?
- Unterschiedliche Motive von Mitarbeitenden und Einflussmöglichkeiten für Führungskräfte
- Gesprächsführung zur Motivationssteigerung
Methoden
Kurzreferate, Fallbeispiele, Situationsübung, Erfahrungsaustausch, Selbsttest
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung, die fundierte Kenntnisse der Psychologie der Führung erwerben möchten.
Termine, Daten und Preise
1. Termin
Datum | 22.01.2019 |
Dauer | 13.00 - 17.00 Uhr |
Ort |
SASE gGmbh Sammlung aus Städtereinigung und Entsorgungswirtschaft Max-Planck-Str. 9 - 11 58638 Iserlohn Anfahrtsbeschreibung |
Preis/e | 195,00 € |
Dozent/in |
Julia Kaup Julia Kaup ist Wirtschaftspsychologin. Sie arbeitet als Trainerin und Beraterin. |
Anmeldung | Zur Anmeldung für diese Veranstaltung (1. Termin) |
2. Termin
Datum | 12.03.2019 |
Dauer | 13.00 - 17.00 Uhr |
Ort |
SASE gGmbh Sammlung aus Städtereinigung und Entsorgungswirtschaft Max-Planck-Str. 9 - 11 58638 Iserlohn Anfahrtsbeschreibung |
Preis/e | 195,00 € |
Dozent/in |
Julia Kaup Julia Kaup ist Wirtschaftspsychologin. Sie arbeitet als Trainerin und Beraterin. |
Anmeldung | Zur Anmeldung für diese Veranstaltung (2. Termin) |
Teilnehmerbewertung
Gesamtbewertung
Anmeldung
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