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Passgenaue Personalauswahl und nachhaltige Personalbindung: Moderne Strategien & pragmatische Methoden

Die „richtigen“ Mitarbeiter zu finden und nachhaltig an das Unternehmen zu binden, ist eine Herausforderung - mache sagen eine echte „Kunst“. Die große Medienvielfalt der heutigen Zeit und der demografische Wandel machen das Suchen und Auswählen noch schwieriger.

Wir möchten Sie gerne bei Ihrer Personalauswahl unterstützen und bieten Ihnen daher eine Seminarveranstaltung zu folgenden Fragestellungen an: Auf welchen medialen Plattformen und mit welchen Instrumenten sprechen Unternehmen erfolgreich die unterschiedlichen Bewerbergenerationen an? Und: Wie sieht ein praxistauglicher und nachhaltig wirkender Rekrutierungsprozess im Unternehmen aus?

Bei der Personalauswahl sollten die fachliche Qualifikation und die soziale Kompetenz der Bewerber ebenso berücksichtigt werden wie die Passung ins Team. „Bauchentscheidungen“ sind für dieses komplexe Verfahren nicht die richtige Strategie.

Unsere Veranstaltung gibt Ihnen einen Überblick über den gesamten Personalauswahlprozess. Wir besprechen die Erstellung des Anforderungsprofils und die Auswahl der Kommunikationsmittel. Auch ein praxisgerechtes Bewerbermanagement wird vorgestellt. Sie erhalten Input zu Auswahlmethoden wie z. B. dem strukturierten Interview, zu Fallübungen, Potentialanalysen und Assessmentcentern. Außerdem bekommen die Teilnehmer die Möglichkeit einzelne Bausteine des Auswahlverfahrens in praktischen Übungen anzuwenden.


Themen

  • Anforderungsprofile: aussagekräftig und positionsbezogen erstellen
  • Stellenangebote: zielgruppenspezifisch ausschreiben und passend medial veröffentlichen
  • Bewerbungsunterlagen: systematisch analysieren
  • Beurteilungsinstrumente: fachliche und soziale Kompetenzen ermitteln
  • Interviewleitfäden: strukturiertes Vorgehen mithilfe unterschiedlicher Fragetechniken
  • Situative Fallübungen: Erkenntnisgewinn durch praktische Herausforderungen
  • Bewerber beurteilen: objektive Kriterien für die einzelnen Instrumente erstellen
  • Beurteilungsfehler: Wie gehen wir damit um?
  • Assessmentcenter: Organisation und Durchführung
  • Onboarding: Nachhaltigkeit in der Personalauswahl sichern


Methoden

Input, Beispiele und Übungen, Diskussion, Erfahrungsaustausch


Zielgruppe

Unternehmensmitarbeiter*innen, die am Personalauswahlprozess beteiligt sind


Teilnehmerbewertung

Gesamtbewertung

Fachliche Qualifikation des Referenten
Methodisch-didaktisches Vorgehen des Referenten
Schulungsmaterialien und -methoden
Veranstaltungsraum (Lernumfeld, Ausstattung)
Bewirtung

 sehr gut   gut   befriedigend   ausreichend   ungenügend 


Anmeldung

Zu dieser Veranstaltung gibt es keinen aktuellen Termin. Falls Sie Interesse an dieser Veranstaltung haben, rufen Sie uns bitte an: 023 31 - 306 959 9