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Teams erfolgreich führen

Aktuelle Ergebnisse aus der psychologischen Forschung

Erfolge gehören dem Team – für Misserfolge jedoch trägt der Teamleiter die Verantwortung. Die Führung von Teams unterscheidet sich deutlich vom normalen Führungsgeschäft und setzt ein neues Selbstverständnis der Führung voraus.

In unserem Seminar führen wir Sie in die interne Dynamik von Teams ein und zeigen Ihnen, wie Teams zum Erfolg geführt werden können. Sie reflektieren diese neue Führungsrolle und können die einzelnen Elemente der Teamführung in Rollenspielen praktisch ausprobieren.


Themen

  • Teamarbeit: Modelle zur Funktionsweise und erfolgreichen Arbeit von Teams
  • Aufgaben der Teamleitung
  • Diagnose-Tools für den Entwicklungs- / Leistungsstand von Teams
  • Konkrete Aufgaben der Teamführung: Meetings leiten und strukturieren
  • Selbstdiagnose zur Effektivität der Teamführung und Ableitung von Handlungsempfehlungen


Methoden

Kurzreferate, praktische Übungen und der strukturierte Erfahrungsaustausch stellen den Bezug zur Praxis in mittelständischen Unternehmen her.


Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung, die fundierte Kenntnisse zur Psychologie der Führung erwerben möchten


Termine, Daten und Preise

1. Termin
Datum 06.09.2018
Dauer 13.00 - 17.00 Uhr
Ort Ausbildungsgesellschaft mbH
Mittel-Lenne
Gennaer Str. 63
58642 Iserlohn
Anfahrtsbeschreibung
Preis/e 145,00 €
Dozent/in Dr. Hartwig Fuhrmann

Dr. Hartwig Fuhrmann ist Diplom-Psychologe. Er arbeitet als Trainer, berät Unternehmen und hat Lehraufträge an Hochschulen.
Anmeldung Zur Anmeldung für diese Veranstaltung (1. Termin)
2. Termin
Datum 12.11.2018
Dauer 13.00 - 17.00 Uhr
Ort von der Heyden
Seminarraum
Körnerstr. 82
58095 Hagen
Anfahrtsbeschreibung
Preis/e 195,00 €
Dozent/in Dr. Hartwig Fuhrmann

Dr. Hartwig Fuhrmann ist Diplom-Psychologe. Er arbeitet als Trainer, berät Unternehmen und hat Lehraufträge an Hochschulen.
Anmeldung Zur Anmeldung für diese Veranstaltung (2. Termin)

Teilnehmerbewertung

Gesamtbewertung

Fachliche Qualifikation des Referenten
Methodisch-didaktisches Vorgehen des Referenten
Schulungsmaterialien und -methoden
Veranstaltungsraum (Lernumfeld, Ausstattung)
Bewirtung

 sehr gut   gut   befriedigend   ausreichend   ungenügend 


Anmeldung

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