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Die wesentlichen Klauseln im Anstellungsvertrag - Auswirkungen des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes

Seit dem 01.01.2003 erstreckt sich das Schuldrechtsmodernisierungsgesetz auf alle Anstellungsverträge. Dies bedeutet erhebliche Veränderungen für die vertragliche Praxis der Personalabteilungen.

Wer ohne Bedacht so genannte Musterverträge verwendet, handelt grob fahrlässig. Stellen Sie sicher, dass in Ihren Verträgen das „tatsächlich Gewünschte“ klar und transparent formuliert zum Ausdruck kommt.

In unserem Tagesseminar behandeln wir die wichtigsten arbeitsvertraglichen Klauseln mit den jeweiligen Verästelungen. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer lernen auf der Basis der aktuellen Rechtsprechung mit Vertragsklauseln rechtssicher umzugehen.


Themen

  • Tätigkeitsvereinbarung inklusive Versetzung
  • Freiwilligkeits-, Widerrufs- und Anrechnungsvorbehalte
  • Mehrarbeits-/Überstundenregelungen inklusive Pauschalierungen
  • Kurzarbeitsklausel
  • Bezugnahmeklauseln
  • Vertragsstrafenklausel
  • Ausschluss-/Verfallklausel
  • Rückzahlungsklausel
  • Altersgrenzenklausel


Methoden

Vortrag, Praxisbeispiele, Diskussion


Zielgruppe

Personalleiter und Mitarbeiter der Personalabteilungen sowie Führungskräfte aller Unternehmensbereiche


Teilnehmerbewertung

Gesamtbewertung

Fachliche Qualifikation des Referenten
Methodisch-didaktisches Vorgehen des Referenten
Schulungsmaterialien und -methoden
Veranstaltungsraum (Lernumfeld, Ausstattung)
Bewirtung

 sehr gut   gut   befriedigend   ausreichend   ungenügend 


Anmeldung

Zu dieser Veranstaltung gibt es keinen aktuellen Termin. Falls Sie Interesse an dieser Veranstaltung haben, rufen Sie uns bitte an: 023 31 - 306 959 9