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Beurteilungsgespräche mit Auszubildenden führen - fördern und fordern

Ausbildungsbeauftragte stehen im Spannungsfeld zwischen den betrieblichen Anforderungen einerseits und den besonderen Bedürfnissen Heranwachsender anderseits. Sie sind gefordert, beide Sichtweisen in eine gute Beziehung zueinander zu bringen. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit für einen erfolgreichen Ausbildungsabschluss. Führungsprinzipien wie Klarheit, Fairness und Kompetenz sind dabei hilfreiche Unterstützer. In unserem Tagesseminar reflektieren Sie Ihre Positionierung und Haltung als Ausbildungsbeauftragte. Sie erarbeiten Möglichkeiten, Ihre Führungsprinzipien im Arbeitsalltag umzusetzen. In praktischen Beispielen geht es dabei insbesondere um typische Gesprächssituationen, wie zum Beispiel Kritik- und Beurteilungsgespräche. Denn mit einer wertschätzenden Gesprächskultur fördern Sie die Leistungsbereitschaft der Auszubildenden und ihre Integration im Unternehmen. Sie haben die Möglichkeit, eigene Fälle und Fragestellungen aus ihrer betrieblichen Praxis im Seminar zu besprechen. Hierzu nehmen wir im Vorfeld Kontakt zu Ihnen auf.


Themen

  • Kommunikation und Motivation
  • Grundsätzliches zum Thema Verhaltensbeeinflussung
  • Feedback
  • zielorientiertes Einsetzen von Anerkennung
  • Konfrontationsgespräch
  • Kritikgespräch
  • Beurteilungsgespräch


Methoden

Präsentation, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit: Erarbeitung von Verhaltensempfehlungen für unterschiedliche Gesprächssituationen


Zielgruppe

Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte in den Unternehmen sowie Mitarbeiter, die mit der Führung von Auszubildenden zu tun haben


Termine, Daten und Preise

Datum 22. Juni 2017
Dauer 9 bis 16.30 Uhr
Ort Märkischer Arbeitgeberverband e. V.
Geschäftsstelle Iserlohn
Erich-Nörrenberg-Str. 1
58636 Iserlohn
Anfahrtsbeschreibung
Preis/e 290,00 €
Dozent/in Dipl.-Psych. Gerhard Boers

Dipl.-Psychologe Gerhard Boers, Themenschwerpunkte: Kommunikation und Gesprächsführung, Personalauswahl, Mitarbeiterführung
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