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Betriebliches Eingliederungsmanagement

Arbeitsunfähigkeit von Arbeitnehmern überwinden

Mit der Novellierung des Neunten Sozialgesetzbuches 2004 (SGB IX) ist eine arbeitsrechtliche Regelung in Kraft getreten, die für alle Beschäftigungsverhältnisse gilt – nicht nur für schwerbehinderte Arbeitnehmer. Sie schreibt die Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements durch den Arbeitgeber vor. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) ist aber auch ein Managementprozess, der krankheitsbedingten Fehlzeiten entgegenwirken kann. Darüber hinaus kann das BEM eine wichtige Ressource für die Gesunderhaltung der gesamten Belegschaft sein. In diesem Halbtagesseminar lernen Sie vor allem die Basics des BEM kennen. Sie erhalten Informationen über die Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben in die Praxis, immer unter Einbeziehung der aktuellen Rechtsprechung. Auch wenn Sie bereits ein BEM im Unternehmen eingerichtet haben und Ihr Verfahren optimieren möchten, erhalten sie in diesem Seminar hilfreiche Hinweise.


Themen

  • Anwendungsbereich des BEM
  • Ausgestaltung und Durchführung des BEM
  • Auswirkungen des unterlassenen oder unvollständigen BEM auf ausgesprochene krankheitsbedingte Kündigungen
  • Umgang mit den im Rahmen des BEM erhobenen Daten
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates


Methoden

Vortrag, Diskussion, Erfahrungsaustausch


Zielgruppe

Personalverantwortliche in den Unternehmen


Termine, Daten und Preise

Datum 14. März 2017
Dauer 9 bis 13 Uhr
Ort Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie
Lüdenscheid e. V.
Staberger Straße 5
58511 Lüdenscheid
Anfahrtsbeschreibung
Preis/e 145,00 €
Dozent/in Ass. Inga Meyer-Marcotty

Inga Meyer-Marcotty ist Justiziarin beim Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Lüdenscheid e. V.
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