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Führungsrolle und Führungsstil

Aktuelle Ergebnisse aus der psychologischen Forschung

Führungskräfte von heute müssen neben ihrem fachlichen Know-how vor allem über psychologisches Führungswissen verfügen. Erst wenn sie in der Lage sind, menschliche Verhaltensmuster zu kennen und zu verstehen, können sie Interaktionen zielgerichtet steuern, souverän entscheiden, überlegt delegieren und sich und ihre Mitarbeiter voranbringen. In diesem Seminar stellen wir Ihnen Führungskonzepte vor, die Ihnen einen guten Überblick über den Stand der wissenschaftlichen Forschung zum Thema „Führung“ geben. Sie lernen unterschiedliche, wissenschaftlich abgestützte Führungskonzepte kennen, die sich in der Praxis bereits gut bewährt haben. Diese Modelle können Sie im Anschluss auf das eigene Führungsverhalten anpassen. Mithilfe eines Kurzfragebogens können Sie eine Selbstanalyse durchführen. So lernen Sie Ihren eigenen Führungsstil kennen und erhalten im Anschluss Empfehlungen, wie Sie diesen weiterentwickeln können.


Themen

  • Was bedeutet Führung?
  • Führungsmodelle und -stile im Überblick
  • Kurzanalyse des eigenen Führungsstils
  • Führung als Beeinflussung. Die Bedeutung von Kommunikation
  • Die eigene Führungsrolle im Gespräch mit Mitarbeitern umsetzen


Methoden

Kurzreferate, praktische Übungen und der strukturierte Erfahrungsaustausch stellen den Bezug zur Praxis in mittelständischen Unternehmen her.


Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter der Personalabteilung, die fundierte Kenntnisse zur Psychologie der Führung erwerben möchten


Termine, Daten und Preise

Datum 04.04.2017
Dauer 13.00 - 17.00 Uhr
Ort Ausbildungsgesellschaft mbH
Mittel-Lenne
Gennaer Str. 63
58642 Iserlohn
Anfahrtsbeschreibung
Preis/e 145,00 €
Dozent/in Jana Staudt

Jana Staudt ist Betriebswirtin. Sie arbeitet als Trainerin und Beraterin.
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